ОСГБУ «Социально-реабилитационный центр
для несовершеннолетних Грайворонского
муниципального округа» Белгородской области

Какие трудовые гарантии есть у многодетных родителей?

Работник с тремя и более детьми до 18 лет (пока младшему не исполнится 14 лет) вправе выбирать время отпуска самостоятельно.

Родители двух и более детей до 14 лет могут взять до 14 календарных дней за свой счёт — в удобное для них время.

Привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, работе в выходные и праздничные дни родителей с тремя и более детьми до 18 лет (до достижения младшим 14 лет) можно только с письменного согласия. От такой работы сотрудник вправе отказаться.

Работодатель не может уволить по своей инициативе работника, если он: — является единственным кормильцем ребёнка до трёх лет; — воспитывает 3 и более детей до 14 лет, а второй родитель не работает.

Если в семье есть ребёнок до 14 лет, по просьбе одного из родителей работодатель обязан установить неполный рабочий день или неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. Сохраняйте, чтобы не потерять, и делитесь с теми, кому это актуально!